När framtiden är oviss och tempot högt behövs ett ledarskap som både pekar ut riktningen och stöttar teamet att prestera. Denna föreläsning ger verktyg för att skapa tydlighet i otydlighet, bygga tillit och kommunicera på ett sätt som gör att människor känner att ”denna resa vill jag vara med på!” – att tala till både hjärta och hjärna. Att leda är att gå före, att våga fast man inte är säker. Men all förändring börjar med en fråga – Vem är jag? Aris filosofi bygger på att om vi inte är tydliga med oss själva, kan vi inte vara tydliga med andra.

För att kunna leda andra i förändring behöver vi först förstå våra egna värderingar, styrkor och begränsningar. Genom att kombinera evidensbaserad kunskap och praktiska övningar får ni verktyg för att leda er själva och andra i en värld där allt snurrar allt snabbare, ni får nycklarna till framtidens ledarskap!

Detta får du med dig från föreläsningen:

• Verktyg för att skapa tydlighet i otydlighet: Metoder för att leda med tydlighet, bygga tillit och kommunicera så att människor blir engagerade.
• Insikt om vikten av självledarskap: Förstå varför allt ledarskap börjar med oss själva och hur självinsikt stärker förmågan att leda andra i förändring.
• Strategier för att hantera osäkerhet: Lär er hur man navigerar osäkerhet och vågar ta steg framåt, även när framtiden är oklar.

I en föränderlig värld behöver vi en arbetskultur där människor vågar mer och stöttar varandra på vägen. Denna föreläsning handlar om att skapa en miljö där mod, samarbete och självledarskap går hand i hand. När varje individ tar ansvar för sitt bidrag, vågar ta initiativ och agera, blir teamet starkare och mer framgångsrikt.

Här diskuteras hur rätt attityd och hur vi bemöter människor skapar en kultur där alla lyfter varandra och presterar på topp. Genom konkreta verktyg och inspirerande exempel visar Ari hur ni kan omvandla osäkerhet till möjligheter och göra arbetsplatsen till en plats där alla vill mer, vågar mer och stöttar varandra. En arbetsplats där människor får göra sig röst hörd och där de blir sedda.

Detta får du med dig från föreläsningen:

• Strategier för att bygga en kultur av mod och samarbete: Skapa en miljö där självledarskap och stödjande attityder stärker både individen och teamet.
• Insikter om hur rätt attityd och bemötande gör skillnad: Förstå hur små förändringar i attityd och bemötande kan påverka prestation och arbetsglädje.
• Verktyg för att omvandla osäkerhet till möjligheter: Praktiska tips för att vända osäkerhet till framgång och skapa en arbetsplats där alla vågar mer och trivs.

Beslutsfattande är hjärtat i alla organisationer och livets nav. Vi spenderar år på utbildningar för att lära oss olika färdigheter, men när det gäller beslut är de flesta självlärda. Det är märkligt, eftersom varje framsteg – i företaget eller livet – börjar med ett beslut.

Den här föreläsningen handlar om att förstå mekanismerna bakom våra beslut, både medvetna och omedvetna, och hur vi kan vässa beslutsfattandet. Vi börjar med grunderna – vi lägger golvet innan vi bygger väggarna.

Vi utforskar vad som verkligen styr oss och hur dessa drivkrafter påverkar våra val. Beslutsfattande är inte bara för ledare – det är en central del av varje människas liv. Genom insikter från mina 25 år i ”beslutsvärlden” – både från forskning och konkreta exempel – går vi igenom fällor och framgångsfaktorer ni kan använda direkt.

Ett centralt tema är att fatta beslut baserat på en framtidstro, inte på rädsla. ”No risk, no return” är en gammal sanning och vi måste våga göra rätt, inte bara undvika att göra fel.

Detta får du med dig från föreläsningen:

• Förståelse för vad som verkligen styr beslutsfattande: Insikter om våra grundläggande drivkrafter och hur de påverkar varje beslut.
• Verktyg för att förbättra beslut i både arbete och privatliv: Strategier för att undvika vanliga fällor och fokusera på rätt beslut för framgång.
• Mod att fatta beslut baserat på möjligheter, inte rädslor: Lär er hur man undviker att fokusera på att göra fel och istället vågar göra rätt val.

Vi lever i en teknikintensiv värld där AI, automation och digitalisering förändrar spelreglerna för organisationer, samhällen och den värld vi lever i. Men mitt i denna snabbrörliga utveckling får vi inte tappa bort det viktigaste: människan.

Denna föreläsning handlar om att omfamna ny teknik för att vässa resultat, frigöra resurser och effektivisera processer – utan att förlora vår mänsklighet. Tekniken är en enorm möjliggörare, men bara om den stöttar och förstärker våra mänskliga värden, inte ersätter dem.

Med min bakgrund inom både datavetenskap och ledarskap utforskar vi hur teknik kan bli en partner, inte en rival, och hur vi skapar balans där effektivitet och empati samverkar. Ni får insikter och verktyg för att leda i en framtid där teknik och mänsklig interaktion går hand i hand – där vi använder teknikens potential men alltid med människan i fokus. Framtidens mest framgångsrika organisationer satsar både på innovation och behåller sitt hjärta.

Detta får du med dig från föreläsningen:

• Strategier för att ta vara på teknikens möjligheter: Lär er utnyttja snabba tekniska framsteg för att skapa framtidens arbetsplatser med innovation och konkurrenskraft.
• Verktyg för att balansera teknik med mänskliga värden: Upptäck hur ni kan kombinera teknikutveckling med mänsklig kreativitet och intuition för hållbar framgång.
• Exempel på hur teknik och människor tillsammans formar framtiden: Få insikter i hur ni integrerar teknik som både stödjer mänskliga behov och möter morgondagens utmaningar med effektivitet och engagemang.

Vad skiljer framgångsrika organisationer från resten? Svaret ligger i hur väl de stöttar sina medarbetare att både prestera på topp och må bra. Denna föreläsning avslöjar de fem viktigaste faktorerna för att skapa en arbetsmiljö där människor trivs och levererar.

Vi går igenom hur ni bygger en kultur som främjar balans och tydliga värderingar, utvecklar ledarskap som prioriterar rätt, och stärker emotionell intelligens och resiliens. Med flexibla arbetssätt och smart energihantering får ni verktyg för att skapa en organisation där medarbetare växer och presterar på topp.

Lär er hur ni omvandlar dessa principer till konkreta handlingar som lyfter både resultat och välmående. En organisation som förstår och tillämpar dessa delar bygger framgång på ett hållbart och inspirerande sätt.

Detta får du med dig från föreläsningen:

• Insikt om hur balans och värderingar skapar framgång: Lär er hur en kultur som stöttar balans mellan arbete och privatliv, med gemensamma värderingar, leder till engagemang och hållbar prestation.
• Verktyg för att prioritera rätt och kommunicera tydligt: Upptäck hur rätt prioriteringar och tydlig kommunikation minskar stress och ökar effektiviteten.
• Strategier för att stärka emotionell intelligens och resiliens: Få metoder för att bygga team som hanterar förändringar och utmaningar på ett sätt som förbättrar både prestation och arbetsmiljö.