Fredric Bohm
Fredric Bohm är psykolog och författare som specialiserar sig på attityder och förändring. Hans föreläsningar inspirerar till mod, arbetsglädje och bättre beslutsfattande.
3 upplevelser du får med Fredric Bohm
- Expert på attitydpsykologi och förändringsarbete, hjälper organisationer förbättra arbetsglädje och ansvarstagande.
- Underhållande och insiktsfull föreläsare som ger praktiska verktyg för förändring och bättre beslut.
- Med humor och konkreta exempel gör han komplex psykologi lättillgänglig och engagerande.
Fredric Bohm, legitimerad psykolog, socionom och författare, erbjuder föreläsningar om attityder, förändring och ansvar. Han är känd för sin humoristiska och insiktsfulla stil som engagerar publiken. Hans arbete fokuserar på hur vi som individer kan ta kontroll över våra egna beslut och därmed förbättra både arbetsmiljö och privata relationer. Bohm har en lång karriär inom psykologi och prestation, och som utvecklingschef på Wildfire har han hjälpt otaliga organisationer att skapa positiva förändringar genom konkret handling och mental styrka.
Skicka en intresseförfrågan utan bindning på Fredric Bohm
Föreläsningar
Fredric Bohm föreläsning: Hemligheten bakom arbetsglädje
- En Fredric Bohm föreläsning om vilken påverkan de relationer vi skapar på arbetsplatsen har på vår arbetsglädje och trivsel. Vi spenderar mer vaken tid på arbetet än någon annanstans. Arbetet, dess innehåll och framför allt de relationer vi skapar där har därför en avgörande betydelse för både vår livskvalitet och vår förmåga att producera resultat över tid.
- På de flesta arbetsplatser brister vår kontroll över omgivningen åtminstone i någon mån. Arbetsuppgifter, teknik och den miljö vi verkar inom varierar, men det finns en sak som vi som individer och medarbetare alltid har kontroll över och det är hur vi behandlar andra.
- Ta del av en Fredric Bohm föreläsning som visar på vilken förmåga individen har att ta ansvar för sin egen och andras arbetsmiljö. Varför det ibland är lätt att veta vad man borde göra, men svårare att faktiskt göra det.
Fredric Bohm föreläsning: Framgångsrik förändring
- Förändring är lätt, åtminstone i teorin. Trots detta misslyckas idag tre av fyra förändringsprocesser i svenska organisationer. Anledningen är att förändring ställer stora krav på inställningen och attityden hos de som ska genomföra den. Samtidigt vet vi att det finns en mängd mentala reflexer som ytterst härstammar från vårt evolutionära arv, som gör det svårt att fungera i förändringsskeden.
- Vi människor ser risker lättare än möjligheter och vi har ett stort behov av goda relationer med våra kollegor samtidigt som vi bortprioriterar att underhålla dem. Dessutom tappar vi ofta energi och blir passiva när vi behöver vara handlingskraftiga.
- Fredric beskriver de mänskliga reaktioner som kan sätta krokben i förändringsprocesser, hur man som människa och medarbetare kan identifiera dessa, ta tillbaka kontrollen över sitt handlande och fungera som bäst när behovet är som störst.
- Boka en Fredric Bohm föreläsning som bjuder på positiva exempel, glada skratt och energi för att du ska bli framgångsrik i din förändringsprocess.
Fredric Bohm föreläsning: Om konsten att vara modig, prestation och att vinna mot alla odds
- Har du någonsin undrat varför Island, ett land med 300.000 invånare kan producera ett fotbollslag som kan slå England, en av världens ledande fotbollsnationer? Hur det kan komma sig att Vitryssland slog ut Sverige i den där ödesdigra kvartsfinalen OS Ishockeyturneringen 2002, trots att de inte hade en enda spelare som skulle ha platsat i den svenska truppen?
- Överallt finns det exempel på idrottslag, företag och organisationer som gång på gång visar att de har förmågan att trotsa oddsen och leverera resultat som andra inte trodde var möjliga.
- Med en lång erfarenhet av att arbeta med högpresterande organisationer inom såväl idrott och näringsliv, delar Fredric Bohm med sig av de teorier som förklarar varför vissa organisationer gång på gång verkar kunna leverera resultat trots tillsynes övermäktigt motstånd, samt de praktiska erfarenheter som ger dig de redskap du behöver för att bli framgångsrik både professionellt och privat.
Fredric Bohm föreläsning: Värderingar och organisationskultur som ledarskapsinstrument
- Att den mentala inställningen till arbetet är av avgörande betydelse för prestation är något vi känt till sedan länge. Vårt sätt att tänka, resonera och ta oss an en uppgift är självklart viktigt för det resultat vi försöker åstadkomma, det är lika självklart att attityd smittar från en person till en annan.
- Fredric har som utvecklingschef på konsultföretaget Wildfire utvecklat de verktyg och metoder som många av våra mest kulturstarka organisationer arbetar med i dag. Med en nära koppling till den vetenskapliga forskningen som finns på området, besitter han en bred erfarenhet av vad som skiljer organisationer i att skapa en framgångsrik organisationskultur från de som misslyckas.
- Ta del av en inspirerande Fredric Bohm föreläsning med en tydlig förankring i den vetenskapliga forskningen som finns på området. En föreläsning som är full av positiv energi och som garanterat lockar till många skratt, samtidigt som den ger dig kunskap som håller för granskning och praktiska råd om hur du ska agera i din vardag.
Fredric Bohm
Psykologen som hjälper människor att förändra sina liv
Fredric Bohm är legitimerad psykolog, socionom och författare som i över två decennier har arbetat med att hjälpa organisationer och individer förstå och förändra attityder och beteenden. Hans karriär har tagit honom till positioner som utvecklingschef på Wildfire, Sveriges ledande konsultföretag inom psykologi och prestation, där han hjälper organisationer med förändringsprocesser och utvecklingsprogram. Med ett fokus på attitydpsykologi och hur människor kan ta kontroll över sina beslut, erbjuder Fredric föreläsningar som är både insiktsfulla och engagerande.
Fredric har skrivit flera böcker, bland annat ”Tänk om – Om konsten att vara modig” och ”Konflikthantering – en praktisk handbok för arbetsgivare och chefer”. I dessa böcker utforskar han konsten att våga ta svåra beslut och hur man bäst hanterar konflikter på arbetsplatsen. Hans djupa kunskap om psykologi och mänskliga beteenden återspeglas i hans föreläsningar, som ofta handlar om arbetsglädje, mod, gruppdynamik, och förändring.
Fredrics föreläsningar erbjuder inte bara teoretiska insikter, utan är fulla av praktiska exempel från både vardagen och arbetslivet. Med en humoristisk och lättillgänglig stil får han publiken att reflektera över sina egna beteenden och ger dem verktyg för att förbättra sin arbetsmiljö och personliga utveckling. Hans förmåga att blanda allvarliga ämnen med humor och lättsamhet gör att hans föreläsningar inte bara inspirerar utan också ger konkreta verktyg för förändring.
Som föreläsare har Fredric hjälpt ett stort antal företag och organisationer att förstå vad som krävs för att lyckas med förändringsarbete. Han pekar på hur viktigt det är att ha rätt inställning och attityd när man möter motgångar och behovet av att bygga starka relationer för att uppnå långsiktiga resultat. Fredrics fokus på mod och ansvar gör honom till en av de mest eftertraktade föreläsarna inom psykologi, förändringsarbete och ledarskap.
