Vi möter människor varje dag. Chefen som ska ha ett medarbetarsamtal. Läkaren som talar med patienten, Poliser som ofta har svåra möten. Ett möte kan bli magiskt eller givande, men det kanske också bli negativt och ibland ¨katastrofalt.

• Hur gör man för att få till ett mänskligt och utvecklande möte eller till och med ett magiskt möte?
• Malou von Sivers har under drygt trettio år intervjuat tusentals människor, världsnamn som Nelson Mandela, Britney Spears, Yoko Ono, Ingmar Bergman, Dalai Lama, Oriana Zelenska, politiker samt vanliga människor i känsliga intervjuer.
• Vilka är de grundläggande sakerna i Malous intervjuteknik som gör att det blir ett positivt möte?

Malou delar med sig av sina unika erfarenheter, vilket erbjuder värdefulla insikter för effektiv kommunikation.

Varje företag behöver människor som vågar säga emot eller som vågar gå på tvären. Dynamiken skapar nya ideer och ökar trivseln. Hur skapar man ett klimat där medarbetare vågar höja sina röster? Ett kreativt positivt klimat?

• En sak är säker. Ingen chef gillar gnällspikar. Det gäller att hitta nyckelpersoner som inte alltid har en ledande ställning officiellt men många gånger inofficiellt.
• Dessa nyckelpersoner kan bli besvärliga om de utövar ett negativt inflytande över sina arbetskamrater, men de är en guldgruva om man kan använda dem till positiva spiraler.
• Malou von Sivers gör små föreläsningar på 10 minuter därefter ”bikupor” där deltagarna diskuterar till exempel vem är nyckelperson på din avdelning. Sen fortsätter Malou med nästa föreläsning samt efter följande diskussion.

Att få igång kreativa diskussioner kring förändring och att få anställda att vara proaktiva istället för att vara bromsklossar är utgångspunkten för dessa 6 miniföreläsningar med efterföljande diskussioner. Malou hämtar erfarenheter både från Expressen, Aftonbladet, tidningen Elle och TV4. Brokiga och kreativa organisationer.

Malou von Sivers har lång erfarenhet som skribent, intervjuare och författare. Konsten att kommunicera är många gånger väldigt enkel, men tyvärr inte så vanlig.

• Hur kommunicerar man internt på ett företag, i en text eller muntligt.
• Det finns några gyllene regler för hur man framför information och får med sig lyssnarna.
• Det är samma tillvägagångssätt när man ska berätta en historia, informera anställda eller skriva en bok.

Malou von Sivers delar med sig av sin djupa förståelse för effektiv kommunikation, och erbjuder värdefulla insikter som kan tillämpas i många olika sammanhang.

Malou von Sivers, med sin imponerande karriär som journalist och författare, har också etablerat sig som en skicklig moderator och samtalsledare. Hennes omfattande erfarenhet från att intervjua en bred palett av personligheter ger henne en unik position för att leda samtal på ett engagerande sätt.

• Malous expertis i att ställa de rätta frågorna, kombinerat med hennes förmåga att lyssna, gör att hon effektivt kan framkalla betydelsefulla diskussioner och perspektiv.
• Hennes långa erfarenhet av att hantera olika kommunikationssituationer tillåter henne att med lätthet navigera i komplexa ämnen, vilket håller samtal både relevanta och insiktsfulla.
• Med en varm och inkluderande framtoning som moderator, skapar Malou en atmosfär där deltagare känner sig trygga att uttrycka sina åsikter, en kritisk faktor för produktiva samtal.

Malou von Sivers erfarenhet och skicklighet som moderator och samtalsledare gör henne till ett självklart val för evenemang som eftersträvar meningsfull kommunikation och djupgående diskussioner.