Vi och våra företag lever i en värld som präglas av ständig förändring. Vad är det som krävs för att ta organisationen genom förändring på ett effektivt och framgångsrikt sätt?

Här får du en bättre förståelse för vad din roll som ledare innebär vid förändringar. Ta del av enkla, men kraftfulla metoder för hur du skapar en gemensam linje, ökar motivationen och behåller en hög prestationsnivå genom hela förändringen.

Tillsammans med Manuel Knight arbetar vi med bland annat:

• Förändringskurvan
• Kultur-struktur-interaktion
• Effektiv kommunikation
• Cheat sheet: de viktigaste elementen i en förändring

Företagets framgång är summan av alla medarbetares prestationer. Då är den stora frågan: hur skapar vi en kultur som ger alla både möjlighet och motivation att prestera på topp?

Föreläsningen handlar om utmaningarna kring att skapa högpresterande organisationer och hur man ska hantera dem. Det handlar om att utveckla medarbetarna i vilka handlingar, attityder och beteenden som behövs för att skapa en högpresterande kultur samt att stödja ledarskap och team i arbetet med att framgångsrikt balansera det kulturella och strukturella systemet inom organisationen för att nå optimalt resultat.

Detta tar föreläsningen upp:

• Utmaningar kring till att skapa högpresterande organisationer och hur man ska hantera dem
• Hur man utvecklar medarbetare i handlingar, beteenden och attityder som behövs för att skapa en högpresterande organisation
• Konkreta verktyg och råd som medarbetare och ledare direkt kan börja använda i praktiken

I takt med att globaliseringen ökar blir det allt viktigare för medarbetare, ledare och hela organisationer att smidigt kunna kommunicera över lands- och kulturgränser. Detta gäller såväl inom företaget, i relationer med potentiella samarbetspartners som i mötet med kunder.

Detta tar föreläsningen upp:

• Vad som kan skilja samarbetspartners från ett annat land från ditt land
• Frågor som rör kultur, tillit konflikthantering och kommunikation.
• Målet är att skapa, förfina och förtydliga de kommunikationsspelregler som ska gälla på just ditt företag.

Allt fler blir utbrända och allt fler föreskrifter om arbetsmiljö för medarbetarna tas fram. Men hur är det med ledarnas arbetsmiljö? Går det att prestera på topp, motivera medarbetare, följa med i förändringar, fatta de svåraste besluten och samtidigt behålla en balans i livet?

Därför ska du boka föreläsningen:

• Det är en inspirerande föreläsning som ger konkreta verktyg för att du som ledare ska finna balans i tillvaron.
• Få tips och råd om hur du som ledare kombinerar balans med prestation.

Det går inte att tvinga fram passion, den måste lockas fram. Men hur gör man det som ledare? Tänk om alla medarbetare blev 10 % mer engagerade – hur skulle det påverka företaget?

I den här föreläsningen visar Manuel Knight  hur man kan skapa en arbetskultur som kännetecknas av stort engagemang och hur du kan hitta din roll som ledare i processen. Du får med dig nya insikter och effektiva verktyg som du kan använda direkt i din vardag.

Ämnen som föreläsningen tar upp:

• Engagemang och passion i organisationen
• Arbetskultur och arbetsglädje
• Ledarskap och medarbetarskap

Kommunikation verkar så lätt, men är ändå ofta påfallande svårt att få att gå smidigt. Tydlig kommunikation, feedback och bekräftelse är viktiga ingredienser i en effektiv arbetsplats. I takt med att missförstånd och konflikter minskar ökar känslan av delaktighet och viljan att prestera.

Detta ger föreläsningen:

• Manuel Knight kommer med konkreta tips och metoder för hur ni kan skapa en “feedback-kultur” som präglas av effektiv kommunikation och glada medarbetare.
• Verktyg för att skapa en arbetsplats som präglas av engagemang och förståelse istället för missförstånd och konflikter.
• En inspirerande och motiverande föreläsning för både ledare och medarbetare!